Famous on the internet

Gisteren heb ik bij Womenontheweb een workshop gegeven aan 40 vrouwen over hoe je beroemd kan worden op het internet.

Ik heb een Seth Godin- achtige powerpoint presentatie gebruikt, dat hielp mij onwijs in het blijven hangen bij slides waarin ik warrig & wollig wordt. Dit is voor mij de perfecte manier van presenteren. Maar goed oefenen is wel van belang, zodat je in de flow van je verhaal blijft.

Het Womenontheweb symposium was overigens geweldig verder, ik heb workshops gevolgd over Online Netwerken, Podcasting en OpenSource. Naast nog een heel aantal andere geweldige workshops die ik helaas heb gemist omdat ze simultaan liepen.

Ben je vrouw & nog geen lid van WomenontheWeb??? Wordt dat dan snel.

The Next web is een zeester

Oftewel Rod Bergstrom van Starfish deed de afsluiting van The Next Web gisteren. Een mooie, volledige dag met plugs van allerlei nieuwe bedrijven. Rod had een mooi verhaal, en begon zijn verhaal ermee te zeggen dat hij 3 punten had, die later nooit uit de verf kwamen. Dat was jammer. Een conclusie achter je presentatie geeft soms net dat beetje duidelijkheid wat een goed verhaal nodig heeft.

Het begon ‘s ochtends al direct met een aanbeveling van Jeff Clavier dat je in Sillicon Valley MOET zitten anders tel je niet mee. Is in ieder geval weer een andere blik op de zaak dan de aansporende blik van anderen die je als Europeaan proberen aan te sporen nu eens wat te gaan doen.

Deborah Schulzer voegde toe dat tegenwoordig je klanten overal kunnen zitten (offline, verschillende netwerken), en dat je dus ook probeert overal te zijn, scattered over het internet.

Een paar quotes:
* I don’t want big brother watching me, I don’t mind little brothers watching me
* Give people control to be anonimous when they want to.
* The widgetized web is the evolution of the internet (Tariq Krim, Netvibes)

Verder vertelde Tapan Bhat, VP van Yahoo Front Doors dat er een nieuwe P is bij de 4 P’s van de marketing. De 5e P = volgens hem de P van personalization. Nu vind ik die 5e P heel mooi. Maar uberhaupt het 4 (of 5, 6 of 7) P’s model heeft nu toch echt zijn tijd gehad…. in het web2.0 tijdperk. Ik verbaas me er over dat hij deze 4P’s weer opgerakeld heeft. Beetje jammer.

Dick Hardt van Sxip Identity, had erg leuk gepresenteerd, maar alle stof die hij gaf, kwam niet helemaal volledig uit de verf, waardoor we er later nog op doorgepraat hebben. Wat wilde hij nu allemaal zeggen en wat bedoelde hij er mee. Hij vertelde over Identity 2.0 en bracht leuke ideeen over disposable addresses, phone numbers en disposable payment number.

Zo was er MailEmotion, dat in een handomdraai een filmpje maakt dat je direct per email kan versturen, heel gaaf.
Heb ik al uitgeprobeerd en is erg makkelijk en lekker laagdrempelig voor degenen die nu wel eens video willen gebruiken.

Een ander mooi initiatief is Wakoopa. Je kunt bij je netwerk kijken wat voor software zij gebruiken… En kun je zien wat collega’s, vrienden of anderen voor software gebruiken. En hoe lang ze dat doen.

Een ander mooi initiatief is: Mobiluck. Waarbij je via je telefoon mensen kunt zoeken en info kunt uitwisselen. Het was veelbelovend. Maar de nieuwe versie, die natuurlijk nog spectaculairder is, deed het gisteren helaas niet.

10 Startups hebben zich gepresenteerd op het podium en kregen vervolgens kritiek van Grumpy Old Men, errug leuk, mbt de haalbaarheid en de kracht van de startup.

We hebben heerlijk gegeten na afloop en ‘s avonds laat de dansvloer op in het Odeon met allerlei web2.0 ondernemers is ook een ervaring.

See you all next year!

Gratis in bedrijf

Sanne Roemen en Martijn Aslander hebben een leuk interview gegeven over Gratis. Hoe kun je nu gratis aan het werk zonder dat je daar direct voor wordt betaald? Het is een nieuwe manier van werken, gebaseerd op netwerken, kennis en vertrouwen.

[youtube]oHL5AzmMjnA[/youtube]

De giraffe en de olifant

 De fabel van Giraffe en Olifant.
(*vrij geschreven naar R. Roosevelt Thomas, Building a House for Diversity)

Op een klein stukje grond bouwden mijnheer en mevrouw Giraffe een nieuw huis voor hun gezin. Een prachtig huis voor giraffen, met hoge plafonds en hoge deuren. Door de hoge ramen kwam erg veel licht. De kinderen konden vanuit hun slaapkamer op zolder over het oerwoud heen kijken. De familie Giraffe was erg blij met het resultaat.Op een dag keek Giraffe uit zijn raam. Daar zag hij Olifant.

Hé, daar heb je Olifant, wat zou het fijn en gezellig zijn als hij hier ook zou wonen’, dacht Giraffe. ‘We wonen hier nu met zijn vieren en er is nog ruimte genoeg.’ Bovendien wist hij dat Olifant in z’n eentje door het oerwoud zwierf. Giraffe stak zijn hoofd uit het raam en nodigde Olifant direct uit om binnen te komen. Olifant was aangenaam verrast. Hij keek uit naar wat gezelschap. Giraffe opende de voordeur en riep: ‘Welkom, Olifant kom erbij.’ Onmiddellijk stuitten ze op een probleem: nadat Olifant zijn hoofd door de deur had gestoken, zat hij vast. Olifant paste niet door de giraffendeur.Giraffe keek bedenkelijk, maar besefte dat hij de entree toegankelijker moest maken. ‘Oké’ zei hij, ‘het is jammer van mijn mooie huis, maar om dit probleem te verhelpen maak ik graag mijn entree breder, zodat je binnen kunt komen.’

Hij haalde een paar planken los en Olifant stapte naar binnen. Ze raakten aan de praat en het was reuze gezellig, toen de telefoon ging. ‘Ik neem dit telefoontje boven, want het kan wel even duren’, zei Giraffe terwijl hij naar boven liep. ‘Olifant, maak het jezelf gemakkelijk!’Olifant keek om zich heen, zag vers gras op tafel staan en liep er naartoe. Toen hij twee passen had gezet, hoorde hij de vloer onheilspellend kraken. Hij deinsde terug en krabde zich op zijn kop.

'Ehhh… misschien kan ik maar beter Giraffe gaan vergezellen’ besloot hij en liep de trap op. Maar ook de treden van de trap kraakten enorm onder zijn gewicht. Hij stapte naar achteren, struikelde en viel tegen de muur. Toen Olifant nog beduusd op de grond zat, kwam Giraffe beneden.

‘Wat is hier in hemelsnaam aan de hand?’ riep hij uit.
‘Ehhh…ik ben bezig om het mezelf gemakkelijk te maken’, stamelde Olifant. Giraffe keek om zich heen. ‘Ik zie het probleem’, zei hij, ‘je bent te zwaar voor deze vloer. Hiernaast woont een diëtiste, ze kan je leren hoe je slanker wordt.’
‘Misschien’, zei Olifant.
‘En de traptreden zijn te zwak om je gewicht te dragen’, vervolgde Giraffe. ‘Als je balletlessen volgt, word je net zo lichtvoetig als onze giraffendochter’.
’Misschien’, zei Olifant weer.

‘Ik hoop dat je het doet want ik wil heel graag dat je bij ons komt wonen’, zei Giraffe.
’Ik wil het ook heel graag, maar om eerlijk te zijn, weet ik niet of een dieet en balletlessen wel geschikt voor mij zijn. Misschien kan ik me niet helemaal aan jullie aanpassen. Laten we samen eerst iets drinken en wat uitrusten. Dan gaan we samen zoeken naar de beste oplossingen’ zei Olifant.
‘Zo had ik het nog niet bekeken,’ zei de Giraffe. ‘Maar dat lijkt me een goed begin.’

Ieder mens heeft een groots talent

Vroeger wist ik het al, ik had veel talent. Raar vond ik het dan ook dat ik op de middelbare school geen hele, hele goede cijfers haalde. Ik begreep precies waar ze het over hadden, ik vond de vragen vaak niet het belangrijkste wat ze uit een tekst halen. Ik heb dat (gelukkig) nooit veranderd; leren wat zij willen dat ik leer. Ik deed gewoon mijn ding, dan maar met zessen en zevens.

Maar ook met kunstzwemmen kwam mijn grote talent niet naar voren. Ik heb wel een aantal eerste prijzen gewonnen met regionale kampioenschappen, maar mijn lenigheid was niet in voldoende mate aanwezig, en niemand heeft me gevraagd om meer te trainen, omdat ik dan betere kansen had om wedstrijden te winnen. Nee kunstzwemmen bleek ook niet mijn grote talent.

Ik heb heel veel met muziek gedaan; 3 jaar harples gedaan waarbij ik klassiek moest spelen (terwijl ik jazz wilde), dan vergaat de lol en het laatste jaar spijbelde ik dan ook nog al eens voor muziekles. Ik heb het nog een jaar geprobeerd met keyboard, 4 jaar blokfluit en muziek als afstudeervak waarin ik als 'instrument' voor zang heb gekozen. Maar talentvol en overtuigend was ik daarin niet.

Zoveel dingen geprobeerd, en niemand zag mijn talent. Want daar was ik altijd op aan het wachten. Ik wachtte tot het moment dat iemand naar me toe zou komen die zegt: Zo wat ben jij talentvol in …, ik wil je daar graag verder mee helpen.

Maar die persoon kwam er niet. Die tekst heb ik niet gehoord. En, echt waar, ik vond al die dingen die ik deed echt erg leuk. 

Maar…. waar was mijn talent? Er ontbrak iets….

Passie

Passie is datgene dat je leven diepgang geeft. Waarom je doet wat je doet. Passie houdt je op de been als je het heel moeilijk hebt.

Het gaat er niet om waar andere mensen mij talentvol in zien, zolang ik maar gepassioneerd ben in de dingen die ik doe. En die passie is wat mensen aan mij zien, aan anderen die talentvol zijn. Mensen die stralen van geluk omdat ze gepassioneerd zijn met wat ze doen; niet wat voor resultaat ze bereiken.

Volg je passie en vind je talent!

Tolerant volkje

Wij mogen best eens wat aardiger zijn tegen alle Turken, Marokkanen, Surinamers en alle andere minderheidsgroepen die in Nederland wonen & bijdragen aan onze maatschappij op wat voor manier dan ook. Ik vind het raar dat Nederlanders moeilijk doen over economische vluchtelingen, maar wel netjes geld overmaken naar afrika & andere ver-weg-landen. Als we het beter kunnen vinden met de mensen om ons heen, verspreid die aardigheid zich als een olievlek naar andere landen. Maar als we moeilijk gaan doen over onze buren & nieuwe buren, kost dat ons net zo goed energie & geld. De wereld wordt echt leuker als we lief zijn tegen onze (nieuwe) buren.

Als die mensen uit weet-ik-veel-wat-voor-landen, hier helemaal naar toe komen. Hebben ze daar echt een goede reden voor, al is het maar omdat ze het financieel wat gemakkelijker willen hebben dan wat ze tot dan toe gewend zijn. Ik gun het ze wel, ze nemen ten slotte die grijze Hollandse wolken er ook op de koop toe.
Ik hoop dat ze zich beter voelen in Nederland, ik hoop dat ze er van genieten. Daar geniet ik ook van & wordt mijn wereld kleurrijker, mooier & completer.

Het geheim van succesvol teamwork

The key to succesful teamwork is to make everybody else successful.

Dat geeft de burger moed

Vlak nadat mijn zusje overleden is, heb ik mijn leven weer onder de loep genomen. Ik heb een lijst gemaakt van successen en een lijst van mislukkingen. De laatste was drie keer zo lang als de lijst met successen. Ik vond dat niet heel vreemd, omdat ik nog veel verdriet had en dus een depressieve focus had op mijn eigen leven. Als iemand, die zo waardevol voor je is, wegvalt, wil je dat niet accepteren omdat je die persoon gewoon nog dichtbij je wil hebben.

Anyway, mijn lijst met mislukkingen was mega-lang. Maar nu ik net naar een podcast luister, wordt er door Tina Seelig, de executive director van Stanford University verteld dat je mislukkingen nodig hebt, want dat betekent dat je ervaring hebt opgedaan. En geleerd hebt hoe je met deze mislukkingen een volgende keer omgaat.

Hoe kun je je leven tot een succes maken?

Hoe kun je je leven tot een succes maken?

Ik wilde jullie vandaag deze vraag meegeven.
Met als opvolgvraag:

Wat kun je daar vandaag aan doen? 

De eerste vraag ben ik zelf vaak mee bezig en heb ik voor mijzelf behoorlijk helder. De tweede vraag is lastiger, en is soms een struggle. Maar alle antwoorden die je daarop geeft zijn goed, denk ik. Want ook bewust niets doen, is soms goed voor mij en jou. Of ‘s ochtends, in plaats van aan het werk te gaan, een inspirerend boek te lezen.

Maar…. geen antwoord, geen doel, geen idee; dat is wel zonde van je tijd. 

Gebruik je stemrecht

“If God had wanted us to vote, he would have given us candidates.” – Jay Leno

Mensen hebben rolmodellen nodig

People need role models at every stage of their lives…not just when they are kids. Do not expect a role model to come along all by him or herself. There are plenty of classy people out there who want to help. Instead of waiting for somebody to take you under their wing, go out there and find a good wing to clim under” David Thomas, Founder of WENDY’S OLD FASHIONED HAMBURGERS